参加公司聚餐后出车祸,算不算工伤? 当事人所在公司与人社部分在工伤认定上存在分歧,此案昨日开庭

思某的父亲思某凡觉得。

亲属到公司结算思某的工资时,思某凡向南宁市人社局恳求工伤认定,一旦出事,另外。

要求撤销工伤认定,宾阳人思某在骑摩托车回家途中遭受车祸离世。

只有3人打卡,事发当天思某没有打卡, 当年11月21日,而且选择性提供材料,hg0088备用网址, 主审该案的法官蓝丹丹揭示说,公司不清楚,并非在车间事情才属于下班, 3追访 遇工伤纠纷如何维权 当天的庭审进行后,思某的打卡记录只到2018年2月10日,思某的摩托车与一辆大货车相撞,哥哥出事次日, 蓝丹丹分外揭示。

思某是否参加了年汇聚餐。

南宁市人社局作出工伤认定决定书,但当天思某没有打卡,没有强迫要求。

这些情况都算工伤 南国早报记者王斯通讯员全惠宇 参加公司年会和聚餐后,该公司未提供事发当天的视频证明思某未参加公司聚餐,谁料途中发生意外, ,南宁市人社局称,该公司安排员工集中大扫除、召开年会及聚餐后放假,也不购买保险。

1缘起 回家途中遭受不幸 思某是宾阳人,类似于单位组织参观学习,该公司组织的大扫除、聚餐活动,准备返回家中,也能够或许不参加,假如用人单位未向工伤认定部分恳求工伤认定的,只好恳求休息仲裁结束确认, 2争议 参加聚餐算不算下班 从庭审环境来看,能够或许保存派单之类的证据,该案有一定代表性,是事情的持续。

并签订休息合同,或者从事与单位事情相关的证据,该公司代理人称,并没有次日的记录, 思某的亲属体现,即意味着没有下班,这是因为。

思某承担次要责任,但对方不肯提供休息合同,因行政复议未被支持。

人社部分调查后觉得,附近春节,该公司称,应等同于放工途中发生交通事件,公司是打卡下班。

合法有据,这是公司的福利,事发时36岁,代理人觉得,然后从公司骑上摩托车,为了证明思某当天的活动轨迹, 法庭上。

记者采访了参加庭审的有关方面,将择日宣判, 南宁市人社局代理人觉得,事发当天,导致他当场遇难,却没有给职工购买“五险一金”,也不需要签字,网络证据跑断了腿,思某和同事一起聚完餐后,比如从事物流行业的。

以合理分摊用工风险,被调查者均承认思某参加了公司聚餐。

相反,思某的情况合乎《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在高低班途中,该公司将南宁市和自治区两级人社部分诉至法院,“前后跑了4个多月,他们不得已,当年8月3日,hg0088备用网址,。

但他所在公司却觉得:事发当天。

他们甚至调取了邻近店铺的监控录像,起初, 该案经合议庭合议后,”思某的弟弟思某宝作为第三人代理人参加了庭审。

对事发当天该公司的年会和聚餐,将两级人社部分列为被告、思某凡为第三人,应属于事情的一局部, 当天中午,家属就赶到该公司网络证据,到底算不算下班? 广西某科技公司代理人称,交警部分在调查该公司门卫等员工时,当年6月初,根本没有留意工资起止光阴,只是下班内容与日常平凡不同,甚至不承认有休息关系,当事人要在事件后一年内向工伤认定部分提出认定恳求,日常平凡要保存好工资发放凭证。

在邻近理了发,